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　　10月8日，一则名叫《我国银监会政策研究室有关整治信托公司异地部门相关注意事项的通告》(下称《通知》)的资料內容在私募基金圈里广为流传颇深。

　　二十一世纪经济发展报导新闻记者多方面打探获知，确定已经有信托公司收到了以上文档，但亦有好几家信托公司高管及部门统称，企业层面尚未接到，但均推断文档“应该是确实”。

　　有知晓人员称，以上文档为征求意见，全国各地银保监局预估将相继下达至辖下信托公司，让意见反馈。

　　该文件引起行业普遍关心，大伙儿具体的侧重点就是文档中提及的，信托公司中后台管理部门需重归注册地，高管亦不得在异地配有办公场地。

　　实际标准为，信托公司应于通告发布生效日一年内进行异地管理方法总公司整顿工作中，在其中中后台管理部门应迁到注册地或与注册地部门合拼，前台接待部门应依照本通告相关规定完成整顿。老总(含副总经理)、运营高管、监事长(监事长)应长驻注册地办公室，不可在异地配有办公场地。

　　某信托公司业务流程部门责任人向新闻记者表明，该文件对运营高管与立后台管理工作人员的危害非常大，尤其是注册地没有北京市、上海市、深圳市、杭州市的信托公司。

　　“要确实那般，可能每家信托公司也会随机应变，例如高管在上海与北京设定公共性办公场所，联合办公。”其觉得，该文件实际操作性不够，私募基金高管一般全是公司股东委任的，且私募基金老总在公司股东企业一般有岗位，当公司股东注册地与信托公司注册地不与此同时如何处理？

　　某注册地没有上海的信托公司老总亦向新闻记者强调，文档中提到的高管要回驻扎地办公室这方面对注册地在边远地区的信托公司危害比较大，亦不利将来的引进人才。

　　那麼，管控为什么会对信托公司设立异地部门开展整治呢？

　　以上资料中称，近些年，信托公司为有利于开展业务的，广泛在注册地之外设立业务流程、营销推广等部门。因管理方法半经变长，大部分信托公司对异地部门欠缺合理监管，累积风险性安全隐患，危害管控现行政策传输实行。

　　除此之外，一部分信托公司异地部门业务流程差异化比较严重，加重多余的內部市场竞争，危害市场竞争纪律。更有一部分信托公司产生异地管理方法总公司经营模式，减弱模糊化注册地居所的管理职能。为整治相关领域乱相，维护保养优良领域纪律，推动领域改革创新转型升级，现就整治信托公司异地部门。

　　非常值得关心的是，《通知》提及，信托公司可于北京、上海市、江苏省、浙江省、湖北省、广东省、四川七个省级行政单位设立异地部门，但每一个省部级行政区内仅可挑选一地集中化设立异地部门(同一详细地址)，且应配有地域责任人。

　　可是规定，单家信托公司在前述規定的七个省部级行政区设立的异地部门总数累计应在2两个之内，且单地设立的异地部门总数累计应在五个之内，在其中单地设立的营销推广部门应在一个之内。

　　《通知》强调，信托公司应科学安排单独异地部门职工经营规模，全部异地部门的职工数量应占信托公司职工数量的35%之内。

　　一位专业人士向新闻记者剖析称，近些年，管控部门一直想处理信托公司异地开展业务的的难题，本次皮靴宣布落地式。本次管控规定比较严苛，不允许管理方法总公司与注册地分离出来，限制了能够 设立异地业务流程部门的地区，异地工作人员的比例限制。

　　该人员觉得，此管控新政针对信托公司异地开展业务的产生牵制，尤其是基本建设销售方式，营销推广本人顾客限定更高，针对一部分信托公司危害突显，事后很有可能涉及到部份员工的流动性。本次管控现行政策一部分规定仍尚需优化和更便于实行，除此之外，应当逐渐容许信托公司设立异地子公司，融入信托公司转型升级要求。

（文章内容来源于：21金融圈）

文章内容来源于：21金融圈

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