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坚持教育初心,掌门教育筑牢师资力量根基

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-09-01  浏览次数:18
核心提示:教学品质向来是用户在选择教育产品时最大的考量因素。一个在线教育品牌如果想要留住更多用户,优质的教学内


教学品质向来是用户在选择教育产品时最大的考量因素。一个在线教育品牌如果想要留住更多用户,优质的教学内容和服务是关键。作为在线教育企业,掌门教育始终坚持“以人为本”的教育初心,凭借优质的在线教育服务,受到广大用户的认可和青睐。

评判一个教育产品的质量要通过多维度的考核,包括教学内容、师资、教研、服务等。相比于传统教学,在线教育的反馈渠道更即时,在产品上更新迭代更快速,因此对于在线教育的教学品质要求也更为严苛。掌门深知,教师肩负传道授业解惑的任务,无论是在线上还是线下都发挥着至关重要的作用,因此掌门格外重视师资打造。

掌门教育构建了一套完善的教师培育体系。每位入职掌门的老师都要经历学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评等多方面考评,全部合格才能通过选拔。通过的老师们还需要参加前期训练营,进行高强度的集中培训,进一步培养老师的授课技能。

同时,长效监督机制会贯穿掌门老师的教学全过程。掌门教育实行教研院与教学院“双院联培”制度,教学院负责对在线老师实行标准化和个性化的管理,培养高质量的在线老师;教研院则深耕各地的学情和考情,为老师备课与教学提供内容上的支撑。两院强强联手,为标准化、规范化、智能化的教学管理体系赋能,从知识梳理、互动技巧等多个方面,提升教师的教学能力。

值得关注的是,掌门教育是行业内首家公开《在线教师行为规范标准与教学技巧参考指南》的在线教育企业。掌门教育实行“专业技能、师德规范、智能追踪、组织文化”四位一体的在线教师管理规范,同时也为行业标准制定提供了有价值、可落实的参考标准。

教育本身是一场长跑,需要细水长流,循序渐进,踩准节奏比抢跑更重要,守住初心才能从容稳健。在掌门教育看来,老师作为教育环节的灵魂与关键人物,是撬动在线教育价值的关键。未来,掌门将进一步优化教学服务,为用户提供更高质量的在线教育服务与内容。

 
 
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